Arquivo da Cadeira: Construindo Comunidades e Locais de Trabalho Seguros

Na sexta-feira, a AHA liderou a sétima #HAVhope Friday anual, parte de sua iniciativa Hospitais Contra a Violência, para focar a atenção nacional no fim de todas as formas de violência em nossos locais de trabalho e comunidades.

Hospitais e sistemas de saúde em todo o país compartilharam exemplos de como estão trabalhando com suas comunidades em parcerias, inovações e soluções criativas para promover a paz e criar um ambiente mais seguro para trabalhadores e pacientes.

Este trabalho continua todos os dias ao longo do ano, à medida que hospitais e sistemas de saúde lideram e participam dos esforços para mitigar e prevenir a violência. Alguns exemplos do campo:

No Grady Health System, a organização que lidero, também equilibramos os processos tradicionais de gerenciamento de segurança e emergência com infraestrutura de tecnologia da informação, incluindo sinalização de EMR e avaliações de risco comportamental, para prevenir e mitigar a violência no local de trabalho. Também treinamos todos os funcionários em desescalonamento, autodefesa e resposta a códigos de emergência quando são contratados, anualmente e com quaisquer alterações.

Anos atrás, lançamos nosso programa de resposta de pares WeCARE, que atende às necessidades de segundas vítimas em Grady. A equipe WeCARE auxilia quando os médicos e a equipe precisam de uma redefinição, proporcionando uma oportunidade de recuperação após um evento traumático.

Um novo programa em Grady é o Interrupting Violence in Youth and Young Adults (IVYY), um programa de intervenção em violência hospitalar com a missão de reduzir as reincidências devido à violência em jovens e adultos jovens de 14 a 44 anos em Atlanta. Os especialistas em intervenção contra a violência aconselham os pacientes e suas famílias, oferecendo acesso a serviços abrangentes por meio de programas comunitários de saúde mental, sociais e econômicos. Em apenas alguns meses, IVYY inscreveu 125 pessoas.

Também na Geórgia, o governador Brian Kemp sancionou a Lei dos Hospitais Mais Seguros. Isso permitirá que os hospitais do estado tenham sua própria força policial e aumentará as penas para alguém condenado por agredir um profissional de saúde. A lei entra em vigor em 1º de julho.

No nível federal, a AHA continua a defender a aprovação da Lei de Segurança contra Violência para Funcionários da Saúde (HR 2584), legislação bipartidária que daria aos profissionais de saúde as mesmas proteções legais contra agressão e intimidação que as tripulações de voo e os funcionários do aeroporto têm sob lei federal. O projeto de lei também estabeleceria um programa de subsídios federais no Departamento de Justiça para aumentar os esforços dos hospitais para reduzir a violência, financiando programas de treinamento de prevenção da violência, coordenação com as autoridades estaduais e locais e melhorias nas instalações físicas, como detectores de metal e botões de pânico. .

Garantir uma cultura de segurança significa priorizar a segurança física e psicológica da força de trabalho de saúde, pacientes, famílias e comunidades. Exige avaliação e redução de riscos potenciais, reconhecimento e tratamento de traumas físicos e não físicos e, igualmente importante, colaboração com parceiros da comunidade para prevenir incidentes violentos contínuos ou futuros. A AHA continuará a liderar e apoiar os esforços para construir comunidades e locais de trabalho seguros.